我院学习贯彻国家林草局关于进一步激励干部担当作为工作座谈会议精神

中国林业网 http://www.forestry.gov.cn/2018-07-20来源:bst365.com
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国家林业和草原局关于进一步激励干部担当作为工作座谈会会后,我院及时组织全院干部职工认真学习、深刻领会会议精神,并按照局《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》要求进行全面部署、逐项落实。

7月9日,院中心组召开专题学习会,传达学习座谈会精神。常务副书记许辉同志带领大家认真学习张建龙局长和张永利副局长在座谈会上的讲话,并原文学习了《实施意见》。会上,张翼院长就如何贯彻落实局党组会议精神和实施意见提出明确要求:一是要高度重视,提高政治自觉。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,强化“四个意识”、坚定“四个自信”,认真自觉地贯彻落实座谈会议精神,坚决把思想认识统一到党中央、局党组的决策部署上来,切实做到新时代要有新担当新作为;二是要根据局党组的《实施意见》,进一步制定完善与细化我院的《实施意见》。要准确把握激励干部担当作为的要求,重点抓好思想教育、考核评价、制度落实三项工作,不断强化领导干部的政治担当、历史担当和责任担当;三是要努力营造新时代新担当新作为的良好氛围。要坚持好干部标准,树立正确的用人导向,突出事业为上,以事择人,真正使那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台,坚决为重实干、重实绩的干部撑腰鼓劲;四是要运用好“三项机制”,使干部能上能下成为常态;五是切实加强对此项工作的领导。领导干部要发挥表率作用,以担当带动担当,要突出问题导向,强化措施,落实责任,确保国家林业和草原局进一步激励干部担当作为工作座谈会议精神在我院真正落地见效。

会后,人事处制定出台了《关于进一步激励全院干部新时代新担当新作为的实施意见》。提出了10项具体措施:深刻理解《意见》主要精神和重大意义;稳步开展“讲政治、敢担当、善作为”部门领导班子思想政治建设;牢固树立重实干重实绩的鲜明用人导向;切实推动领导干部能上能下;健全完善干部考核评价机制;切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲;扎实开展领导干部专业化能力提升培训;制定落实好干部待遇激励保障措施;积极营造干部干事创业的良好环境;不断强化激励干部担当作为的责任落实。同时,对《西北院落实陕西省委“三项机制”实施办法》进行了修改完善,进一步健全了干部鼓励激励机制、干部能上能下机制和容错纠错机制。(人事处 王建荣)